地點: 左轉有書 TouatBooks
活動:fb://event/1719690991824220
「人力資源(Human Resource)」是現代企業管理中重要的課題,其實也就是撐起企業的「勞動力」。經濟學將所有幫助創造財富的要素都視為某種「資源」,然而,日本經營之神松下幸之助卻這樣說:「員工是公司最寶貴的財富。」能夠創造財富的關鍵,始終是有血有肉的「人」。
不同於工廠土地金錢等等其他「資源」,人的本身非常特別,每位員工都有情感與福利的需求,也渴望在職位上自我實現,然而錯誤的管理政策常常讓企業退化為官僚,日復一日進行枯燥勞動。試想,如果企業文化允許員工大膽執行創新、自主協調合作,那麼「人」的潛能才能被看見與開發,也為公司帶來更多收益。這也是進步的管理學思維:以激發團隊夥伴內在動機及自我成長的動力,替代傳統階層式教條化的管理。
在今日重視跨領域創新及破壞性創新的企業經營中,企業在人才招募與培育中上思考的課題,已然不同於過去的年代,如何回應當前年青世代更在意工作生活平衡及意義感,打造人才可以充分自我實現同時與企業共好的職場環境,才是當代企業人資管理的重要課題,而這也
是企業邁向永續價值實現重要的一步。
在本場【看不見的SDGs 聽不見的ESG】系列座談,我們要討論永續目標中的「適宜工作(Decent Work)」,也要思考另類「勞資共榮」:對勞動者的投資,絕對是最高回報、最高效益的基礎建設。安全且尊嚴的工作保障,最大受益者往往是企業本身,甚至帶動產業創新與經濟成長。
如何創造企業永續乃致整個市場經濟的永續?或許就從「適宜工作」開始。冰島「周休三日」取得壓倒性成功、員工共同持有的約翰路易斯百貨(John Lewis & Partners)創造亮眼營收。許多案例證明,勞工權益與企業獲利根本不是零和關係,反而一體兩面、相輔相成。
本週我們特別邀請到台灣勞工陣線秘書長孫友聯、歐萊德永續長謝修銘與大家分享,在倡議團體與企業管理階層之間,有沒有共同的語言?有沒有共享的願景?也許從來都不是「勞資對立」的問題,只是雙方缺少對話和「共同語言」──歡迎前來本週【哲學星期五@台北】「看不見的SDGs / 聽不見的ESG」,一同為 #永續台灣 的 #行動者 注滿能量!
(本次活動自由入場、無需事前報名。因場地座位有限,主辦單位保留限制進場人數權利。咖啡館無強制性消費,但是鼓勵大家店內消費以支持獨立書店。)
【時間】2023年5月5日 (五) 19:30–21:30
【地點】左轉有書 TouâtBooks
【地址】台北市鎮江街3-1號
【主持】蘇小真│家樂福文教基金會執行長
謝昇佑│好食機農食整合創辦人
【主講】孫友聯│台灣勞工陣線協會秘書長
謝修銘│歐萊德ESG永續長
🤝本系列節目共同企劃單位
左轉有書、好食機農食整合、家樂福文教基金會、哲學星期五台北志工團、將才工場、臺灣動物社會研究會、職人製造所、曬太陽文化創研社(依筆畫排序排列)
📌關於「看不見的SDGs/ 聽不見的ESG」
這個節目由家樂福文教基金會執行長蘇小真和好食機農食整合創辦人謝昇佑共同主持,目前每月一次現場錄製,在左轉有書現場搭配哲學星期五活動舉行。現場錄製形式有點特別,上半場(前一小時)採取現場PODCAST錄音的方式,由主持人訪問來賓。後半場為現場互動演講,還有會後「論壇Plus:永續不斷電,趴踢聊翻天」,每月一次,暢聊大家在日常生活中實踐永續理念的經驗與挫折。
「看不見的SDGs / 聽不見的ESG」將從不一樣的角度,透過訪談深入探討SDGs與ESG相關議題,特別是那些不被注意到的永續面向,以及經常被忽略或者不容易看到的 #社會結構 面向。線上廣播與現場互動的方式,提供關注永續議題朋友多元的參與方式。深入探討的取向保證讓您大開眼界,歡迎現場互動講座與永續不斷電趴踢,讓我們為 #永續台灣 的 #行動者 注滿能量!
#看不見的SDGs聽不見的ESG