地點: 左轉有書, 100台灣台北市中正區鎮江街3-1號
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《就業服務法》實施滿30年,而面對國內就業環境的快速變遷,外國勞動力人數的持續增長,以及隨著全球化和國內產業經濟結構快速變遷的就業需求,新型態的風險出現,已經實行30年的《就服法》實有必要全面檢討和改革。
由台灣勞工陣線所主辦的「就業服務法實施三十週年」系列座談會,針對積極就業、歧視、移工、就業弱勢、就業安定五大主題,邀請國內專家、學者、實務工作者以座談會方式辦理,進行對話與交流。
第三場
題目:【移工?移民?國內外國勞動力政策的改革方向】
移工及外國勞動力問題的日益多元與複雜。台灣自1989年開始引進移工,而1992年的就業服務法則是「制度性」引進移工的法源依據。國內移工人數從當時僅數千人到目前的近百萬人(含藍領及白領),所面對的問題也日趨廣泛。近年來,因應國內人力短缺,政府屢屢推出攬才及新經濟移民法,試圖吸引國際人才來台。因此,針對在台移工的勞動權、勞動生活及公民權取得等,是否有必要獨立立法與更完整的規範和保障,都是接下來台灣社會要思考的問題。
主持人:李佳育(全國產業總工會政策部主任)
引言人:張烽益(台灣勞動與社會政策研究協會執行長)
與談人:黃怡碧(人權公約施行監督聯盟執行長)
黃昱中(外籍漁工人權組織秘書長)